石垚代表：

您提出的关于省十四届人大三次会议第20250269号《关于解决湖北省70、80后就业问题的建议》收悉。您的提案聚焦70、80后群体的就业困难与转型痛点提出了很好的意见建议，体现了对就业工作的高度重视和关心，对我们的工作具有很强的指导意义。经商省教育厅、省财政厅，现答复如下：

70、80后群体处于失业状态，基本处于女性年满40周岁、男性年满50周岁，属于就业困难人员，是省委、省政府重点关心和支持的对象。近年来，全省各级WG彩票 部门深入贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，高度重视就业困难人员的就业工作，通过实施一系列针对性举措，有效缓解就业困难人员的就业压力。

一、支持企业招工留人。一是鼓励企业吸纳。印发《湖北省就业补助资金管理办法》，为符合条件的企业落实社会保险补贴、吸纳就业补贴等政策，减轻企业负担。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按企业为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。二是延续社保降费。延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底，减轻企业成本，支持企业稳定岗位、减少裁员。2024年，全省减征失业保险费56.14亿元。三是落实税费减免。对招用建档立卡脱贫人口，以及登记失业半年以上且持《就业创业证》的劳动者，与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业，以每人每年7800元定额标准依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

二、搭建求职招聘桥梁。一是收集发布招聘岗位。充分调动人力资源服务机构积极性，多渠道收集岗位信息。组织WG彩票 服务专员通过上门走访、调研座谈等方式，重点摸排中小微企业、民营企业等用工主体的需求，建立适合就业困难人员的岗位需求清单并广泛发布。二是密集组织招聘活动。持续开展春风行动、民营企业服务月、职引未来——全国城市联合招聘活动、金秋招聘月等公共就业专项服务活动，广泛征集并发布本地用工需求。通过线上线下组织多形式招聘活动，为就业困难人员搭建高效人岗匹配桥梁。今年来，全省累计举办各类招聘活动3498场次，提供岗位193.37万个（次），达成就业意向30.04万人次。三是开展访企拓岗活动。持续开展访企行活动，通过“实地参观+座谈交流”，促进人才培养与产业需求对接。开展WG彩票 政策宣讲活动，邀请中央在鄂企业、地方国企和大型民营企业人力资源部门负责人参加，围绕人才培养、梯度建设与职工权益保障等内容深入交流，引导企业积极履行社会责任，促进就业困难人员就业。

三、构建数智就业平台。深化实施数智WG彩票 行动，打造全省统一的“两库一平台”（城乡劳动力资源数据库、企业用工信息数据库和智慧就业服务平台），为服务劳动者就业提供信息支撑。一是筑牢就业数据底座。通过部门共享、基层采集等方式，动态归集全省劳动力及市场主体用工信息，精准掌握就业困难人员底数。二是完善就业服务平台。梳理整合就业公共服务事项，开发基层就业服务信息系统，简化流程，实现灵活就业“一事联办”、企业吸纳社保补贴“直补快办”、就业服务“一网通办”，提升服务便捷度。三是促进供需精准对接。深化大数据、人工智能等技术应用，推行“大数据+铁脚板+智能化”服务模式。通过语音外呼、短信推送、问卷调研精准采集信息，构建个人、企业画像库及政策知识图谱，为就业困难人员提供个性化、智能化、精准化的岗位推送、政策匹配等就业服务，推动岗位、政策、服务主动找人。

四、加强职业技能培训。一是落实培训补贴。印发《补贴性技能培训管理暂行办法》与《关于大力实施技能照亮前程培训行动积极探索开展项目化培训有关工作的通知》，围绕市场需求、企业需求、群众需求，组织有培训需求的就业困难人员开展培训，按规定落实培训补贴。出台《关于企业实施新时代职业技能等级制度的指导意见》，加快推动“新八级工”制度在我省落地，提高技术工人待遇、推动职业教育发展，完善技能人才队伍建设政策体系。2024年，全省发放技能提升补贴资金3.3亿元。二是深化产教融合。推动各地职业学校学历教育与培训并举，广泛开展职业技能培训。2024年，全省91所职业学校面向农村劳动者、残疾人、妇女、退役军人、农民工、产业工人等劳动者开展职业技能培训150万人次，覆盖乡村振兴、高端制造、交通物流、新型基建、金融财税、能源材料环保、养老托育家政、人工智能等多个领域。三是开展“夜校”培训。全省教育部门根据各地产业特点和就业市场需求，开设电工电子技术、数控编程与操作、电商运营培训等职业技能类课程与烹饪技巧、美容美发基础、家居装修设计等生活服务类课程，构建“理论+实操”课程体系，通过夜校的形式组织各类劳动者开展培训，提升职业技能。

下一步，我们将会同教育、财政等部门，继续加大重点产业技能人才培养力度，完善以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系，根据各地重点产业和劳动者培训需求，按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，面向就业困难人员开展针对性培训，切实提升就业能力。建立就业困难人员帮扶台账，开展“一人一策”就业帮扶，着力缓解就业困难人员就业压力。

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2025年6月27日